Direkte Zusammenarbeit
Sie sprechen mit der Person, die Ihr Projekt begleitet. Ich arbeite mit Ihnen und dem Fachbereich an einem gemeinsamen Verständnis der Rolle.
Stefan Janzen · Gründer von B:REX
Recruiting braucht
einen klaren Blick.
Und ein echtes
Gespräch.
Ich verbinde Erfahrung im technischen Recruiting mit der Frage, wie Unternehmen ihre Personalsuche selbst wirksamer gestalten können.
Mein Hintergrund
Technische Rollen.
Menschliche Entscheidungen.
Mehr als sieben Jahre Recruiting-Erfahrung haben meinen Blick dafür geschärft, wie wichtig ein gutes Verständnis der Aufgabe ist.
Mein Schwerpunkt liegt auf technischen Fach- und Führungspositionen, insbesondere in Engineering und technischem Vertrieb. Dazu gehören beispielsweise Konstruktion, Entwicklung, Vertriebsingenieurwesen und Projektverantwortung.
Ich kenne die Fragen, die zwischen einem Stellenprofil und einer passenden Person liegen: Was muss jemand wirklich können? Was macht die Aufgabe attraktiv? Und unter welchen Bedingungen passt ein Wechsel für beide Seiten?
Dafür steht B:REX
Besetzung und Befähigung
gehören zusammen.
Recruiting Enablement Excellence beschreibt meinen Anspruch: die aktuelle Aufgabe lösen und das Unternehmen dabei weiterbringen.
Nachvollziehbare Arbeit
Suchlogik, Rückmeldungen und offene Fragen machen wir besprechbar. So können Sie Entscheidungen auf einer klareren Grundlage treffen.
Wissen weitergeben
Was wir in der Zusammenarbeit lernen, soll nutzbar bleiben. Deshalb gehören anwendbare Methoden und ein verständlicher Prozess zu meinem Ansatz.
KI im Recruiting
Praktisch einsetzen.
Verantwortlich einordnen.
Ich habe den Lehrgang „AI Expert“ an der DBU erfolgreich abgeschlossen. Mich interessiert, an welcher Stelle KI im Recruiting tatsächlich Arbeit erleichtert.
Zum Beispiel beim Strukturieren von Informationen oder beim Erarbeiten einer ersten Ansprache. Entscheidend bleiben der konkrete Anwendungsfall, ein sorgfältiger Umgang mit Daten und die fachliche Prüfung durch Menschen.
Wie daraus Enablement wird ↗Der nächste Schritt
Wo steht Ihr
Recruiting gerade?
Erzählen Sie mir, welche Position Sie besetzen möchten oder wo Ihr Recruiting Unterstützung braucht. Wir klären gemeinsam, welcher Weg sinnvoll ist.
Lassen Sie uns sprechen ↗